Bilan de Compétences

Programme

Phase préliminaire

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Phase d'investigation

Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
Élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

Entretiens personnalisés, permettant l'appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

Définition des principales étapes, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec votre Formateur-Coach ayant réalisé votre bilan de compétences

Objectif visés

Développer la connaissance de soi, comprendre ses attentes, définir son projet professionnel,

• Évaluer ses compétences, décider de l’orientation de sa carrière,

• Identifier et analyser les compétences recherchés par les marchés, les employeurs

Éligibilité de l’offre

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Le bilan de compétences peut également être éligible à d'autres dispositifs spécifiques.

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Finalités

Synthèse | Réunion de restitution | Plan d'action | Recommandations