Manageur, posture et capacité d'innovation pour mener à bien un projet d'administration
Quand l'innovation managériale joue un rôle prépondérant dans la création et la mise en place d'un nouveau projet d'administration
Programme
• L’innovation managériale : définition, enjeux et axes majeurs de changement
• Le(s) changement(s) : passer de la résistance à l’innovation.
• Objectifs et exigences pour les managers innovants.
• Innovation managériale et intelligence collective (design de service, serious game, agilité managériale….).
• Les démarches de travail collaboratif.
• Exemples concrets de projet d’administration et de services innovants.
Objectif visés
• Analyser les transformations organisationnelles en s’appropriant
les processus d’innovation managériale.
• Maîtriser les pratiques et les outils managériaux pour favoriser l’innovation collaborative et la créativité de l’organisation.
• Savoir développer l’innovation au sein de son projet d’administration ou de son projet de service.
Éligibilité de l’offre
• Cette formation est éligible au Plan de Développement des Compétences.
• Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation.
Le bilan de compétences peut également être éligible à d’autres dispositifs de financement.
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Finalités
- Test final
- Attestation de fin de formation
Référence
CLXXXMPSP00003
Pré-Requis
Cadre B fonction publique ou à partir
de Bac +3.
Public
Tout public.
Niveau
-
Lieu
198 Avenue de Verdun 92130 Issy
Les Moulineaux (Possible en Intra entreprise)
Animation
DGS, Administrateur territorial, Formateur CNFPT.
Modalités pédagogique et technique
Cas pratique, quizz, équipement informatique,
support de cours.Évaluation formative et sommative.
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