gérer ses émotions

Programme

**La durée de la formation se décline en blended learning. Cette approche permet le double bénéfice de ne pas impacter lourdement l’emploi du temps de l’Élu·e d’une part et de transposer la théorie à la pratique d’autre part.

Valeur ajoutée et/ou distinctive des acteurs du Territoire (AdT)

· Forces et spécificités du Territoire : analyse multidirectionnelle

· Inventaire, séquençage et hiérarchie des acteurs et ambassadeurs potentiels (approche PMG)

· Grille croisée des identités, des besoins, des objectifs

Le projet Territorial : un cadre, des actions

· Ambassadeur et Marque Territoire

· Processus et stratégies de mobilisation des ambassadeurs

· Une identité commune, un espace symbolique

Émergence et Accompagnement du développement du projet

· Synergie de réseaux

· Promotion, dynamique globale et éléments d’attractivité

· Ambassadeurs et identification

· Valeurs singulières et d’attachement

Valorisation des actions au bénéfice du territoire

· Logique et approche d’affinité

· Émergence réciproque et bénéfice mutuel

· Ambassadeurs et collectivité, acteurs de l’intérêt général

· Pouvoir d’influence

Objectif visés

• Identifier les acteurs à fort potentiel d’influence

• Définir les opportunités et piloter les actions des ambassadeurs du territoire

• Impliquer les ambassadeurs dans le projet territorial 

• Favoriser et accompagner le développement des ambassadeurs du territoire 

• Valoriser les actions initiées au bénéfice du territoire

Éligibilité de l’offre

• Plan de développement des compétences

• DIF Élus

• Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation.
 

Cette formation peut également être éligible à d’autres dispositifs de financement.

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Finalités

• Test final

• Attestation d’assiduité et de fin de formation